悩んでる人「今の仕事を続けながら夜職も掛け持ちできるのかな……？」
結論からいうと、夜職は昼職やアルバイトと掛け持ちできる場合がありますが、本業の就業規則と夜職側のルールを確認してから始めることが大切です。
私も女子大生目線で考えると、「昼の予定を崩さず、空いている夜だけ働けたら収入を増やしやすそう」と感じますが、勢いだけでシフトを入れてしまうのはおすすめできません。
掛け持ちは収入源を増やせる一方、睡眠不足になったり、本業との予定調整が大変になったりする可能性があるからです。
特に「週何日なら続けられる？」「夜職同士でも掛け持ちできる？」「会社に知られないか心配」という人は、働き始める前に確認するポイントを整理しておきましょう。
この記事では、昼職・アルバイト・夜職同士の掛け持ちの違いから、注意点、メリット・デメリット、無理なく続けやすい店の選び方まで分かりやすく解説します。
夜職を掛け持ちするなら、時給だけでお店を決めるのではなく、「週1日から相談できるか」「短時間勤務ができるか」「終電までに帰れるか」までチェックするのがポイントです。
夜職は掛け持ちできる？昼職・アルバイト・夜職同士の違いを解説
夜職の掛け持ちができるかどうかは、現在の仕事や応募するお店のルールによって変わります。
「夜職だから掛け持ちできない」と一括りにせず、昼職・アルバイト・夜職同士の3パターンに分けて確認しましょう。
昼職と夜職の掛け持ちができるかは勤務先の就業規則を確認する
昼職を続けながら夜職を始めたいなら、まず確認してほしいのが本業の就業規則です。
会社によっては副業を認めていたり、事前申請を条件として認めていたりする一方、業務への支障などを理由に一定の制限を設けている場合があります。
そのため、「副業は法律上できるはずだから会社には何も確認しなくていい」と自己判断するのは避けた方が安心です。
厚生労働省も副業・兼業に関するガイドラインを公開しています。
せっかく収入を増やすために夜職を始めるなら、本業とのトラブルを避けたうえで気持ちよく働ける環境を作っておきましょう。
アルバイトと夜職の掛け持ちは勤務時間やシフトを調整する必要がある
昼間にアルバイトをしている人も、勤務先と夜職側の条件に問題がなければ掛け持ちできる場合があります。
ただし、昼のアルバイトが夕方まであり、そのまま深夜まで夜職をすると、移動時間を含めて拘束時間がかなり長くなることがあります。
大切なのは「働ける時間」ではなく、「無理なく続けられる時間」でシフトを考えることです。
たとえば翌朝に大学の授業やアルバイトがあるなら、深夜まで毎回働くより、終電前に退勤できる日を中心にした方が生活リズムを整えやすくなります。
応募するときも「昼は別のアルバイトがあります」と先に伝えておけば、最初から無理のないシフトを相談しやすくなりますよ。
夜職同士の掛け持ちができるかはそれぞれの店のルールを確認する
キャバクラとガールズバーなど、夜職を複数掛け持ちしたい人は、それぞれのお店に掛け持ちが認められているか確認しましょう。
夜職同士の掛け持ちが一律に法律で禁止されているわけではありませんが、お店の在籍ルールとして他店との掛け持ちを制限しているケースはあります。
特に近いエリアや似た業態のお店では、顧客や営業上の事情からルールが細かく決められている可能性もあります。
「言わなくても分からないかも」と隠して働くより、応募時や面接時に他店への在籍が可能か聞いておく方が後々のトラブルを防ぎやすいです。
複数店舗で働きたいなら、時給だけを見るのではなく、掛け持ちに対するお店の考え方まで比べて選びましょう。
掛け持ちの条件はキャバクラ・ラウンジ・ガールズバーなど店ごとに異なる
同じ夜職でも、キャバクラ、ラウンジ、ガールズバーなどによって仕事内容や勤務条件は異なります。
さらに同じ業態でも、週1日から相談できるお店もあれば、一定の日数の出勤を求められるお店もあるため、業態名だけで判断することはできません。
「ガールズバーなら必ず掛け持ちしやすい」「ラウンジなら必ず自由」という決まりはないので、求人ごとの条件確認が必要です。
- 出勤日数
- 勤務時間
- 終電上がり
- Wワーク
掛け持ちでは条件の自由度が続けやすさに直結するので、自分の生活に合わせられるお店を優先して探してみてくださいね。
夜職を掛け持ちするときに知っておきたい注意点
夜職の掛け持ちは始めることより、無理なく続けられる状態を作ることの方が大切です。
就業規則・お店のルール・勤務時間・睡眠・税金まで先に確認しておくと、働き始めてから慌てにくくなります。
昼職の就業規則で副業・兼業に関する決まりを確認する
会社員として働いている人は、夜職へ応募する前に本業の就業規則を確認しておきましょう。
副業そのものを認めている会社でも、事前の届出や許可など独自の手続きが必要になっている場合があります。
会社ごとにルールが違うため、友達の会社で副業OKだったから自分も同じとは限りません。
確認するときは「副業・兼業」「届出」「許可」「服務規律」などの項目を見ると、関係するルールを見つけやすくなります。
本業を続けるつもりなら、最初の確認を面倒くさがらないことが、結果的に安心して掛け持ちを続ける近道ですよ。
夜職の店にも掛け持ちで働けるか応募時や面接時に確認する
昼職側だけではなく、応募する夜職のお店にも掛け持ちであることを伝えて条件を確認しましょう。
求人に「WワークOK」と書かれていても、必要な出勤日数や勤務できる時間帯など細かな条件まですべて同じとは限りません。
編集部面接では「昼職があるため週2日希望です」「翌朝が早い日は終電までを希望します」のように具体的に伝えるのがおすすめです。
最初に希望条件を伝えておけば、お店側も採用後のシフトをイメージしやすく、お互いの認識違いも減らせます。
条件を曖昧にしたまま入店するより、納得したうえで働けるお店を選ぶ方が長く続けやすいですよ。
昼職に影響しない勤務日数と勤務時間を決める
夜職で収入を増やしたいと思うと、つい出勤日数を多めにしたくなりますが、本業に影響しない範囲から始めるのがおすすめです。
特に最初は接客やお店のルールに慣れるだけでも疲れやすいため、いきなり週4日や週5日のように詰め込むと負担が大きくなる可能性があります。
掛け持ち初心者なら、自分が確実に続けられる日数から始め、余裕があれば後から増やす考え方が安心です。
たとえば平日の仕事が忙しい人なら金曜や土曜を中心にするなど、本業との相性を見ながら組みましょう。
「どれだけ働けるか」より「翌日に疲れを残さないか」を基準にすると判断しやすくなります。
睡眠時間や休息を確保できるシフトを組む
掛け持ちで意外と見落としやすいのが、勤務時間そのものではなく帰宅後の睡眠時間です。
夜職が深夜に終われば、着替えや移動、入浴などを含めると実際に寝られる時間はさらに遅くなります。
翌朝7時に起きる必要があるのに毎回深夜まで働くようなシフトは、長期的には続けにくくなる可能性があります。
大学や昼職が忙しい曜日の前日は早めに上がる、翌日が休みの日に長めに働くなど、睡眠時間から逆算して予定を組みましょう。
稼ぎたい気持ちはすごく分かりますが、体調を崩して本業まで休んでしまっては本末転倒です。
夜職同士を掛け持ちする場合は他店への在籍が認められているか確認する
夜職を2店舗以上掛け持ちする場合は、必ずそれぞれのお店で他店への在籍が認められているか確認しましょう。
「掛け持ちOK」と求人に書かれていても、昼職とのWワークを想定しているケースと、他の夜職への在籍まで認めているケースは同じとは限りません。
面接では「現在ほかの夜職にも在籍していますが、掛け持ちは可能ですか？」とそのまま確認するのが一番分かりやすいです。
勤務エリアや業態によって個別条件が設定される可能性もあるため、自己判断は避けましょう。
隠したまま働くより、最初から条件を共有して働けるお店を選んだ方が精神的にもかなりラクですよ。
所得税の確定申告や住民税の手続きが必要になる場合がある
夜職を掛け持ちして収入が増えると、所得税の確定申告や住民税に関する手続きが必要になる場合があります。
ただし、必要な手続きは本業の有無や収入額、給与として受け取るのか報酬として受け取るのかなどによって変わるため、一律には言えません。
「副業なら必ず確定申告が必要」「少額なら何もしなくていい」と決めつけず、自分の収入状況に合わせて確認しましょう。
また、所得税の確定申告が不要なケースでも、住民税について別の申告が必要になる場合があります。
税金について迷ったときは国税庁や住んでいる自治体の案内を確認し、必要であれば税務署や税理士へ相談するのが安心です。
夜職を掛け持ちするメリット・デメリット
夜職の掛け持ちには、収入を増やしやすいことや昼職を辞めずに挑戦できるメリットがあります。
一方で、働く時間が増えるほど体力面やスケジュール管理の負担も大きくなりやすいため、良い面と注意点の両方を知っておきましょう。
複数の仕事から収入を得られる
夜職を掛け持ちする大きなメリットは、複数の仕事から収入を得られるようになることです。
昼職だけの収入に夜職分が加われば、貯金や趣味、美容、学費などに回せるお金を増やせる可能性があります。
「今の仕事は辞めたくないけれど、もう少し収入を増やしたい」という人にとって、掛け持ちは選択肢の一つになります。
ただし、夜職の収入はお店や勤務時間、働き方などによって変わるため、求人の金額だけを見て毎月の収入を決めつけないようにしましょう。
まずは無理のない範囲から始めて、自分に合う収入と勤務量のバランスを探すのがおすすめです。
昼職を続けながら夜職が自分に合うか確かめられる
夜職に興味があっても、いきなり昼職を辞めて転職するのは勇気がいりますよね。
掛け持ちなら現在の仕事を続けながら、接客の雰囲気や夜の生活リズムが自分に合うかを実際に確かめやすくなります。
「夜職に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」という人ほど、最初から一本に絞らない働き方は検討しやすいです。
実際に働いてみて合わなければ本業を続ける選択ができ、反対に相性が良ければ今後の働き方を改めて考えられます。
大きな決断をする前に、自分との相性を確かめる期間として掛け持ちを活用する考え方もありますよ。
空いている時間を使って働ける
昼職が定時で終わる人や、大学の授業がない夜がある人なら、空いている時間を収入につなげられるのもメリットです。
特に週1日や短時間から相談できるお店なら、予定が空いている曜日だけ働ける可能性があります。
掛け持ちでは「たくさん働ける店」より、「自分の空き時間に合わせて相談できる店」を選ぶことが重要です。
私は予定表を見るときも、空いている場所を全部仕事で埋めるのではなく、何もしない夜を残すくらいの組み方が現実的だと思います。
自由時間まで削りすぎないことで、結果的に仕事もプライベートも続けやすくなります。
勤務時間が長くなると体への負担が増えやすい
夜職を掛け持ちするデメリットとして、1日の勤務時間や活動時間が長くなりやすい点は無視できません。
朝から昼職で働き、そのまま夜職へ移動すると、本人が思っている以上に休める時間が少なくなることがあります。
「週2日だけだから大丈夫」と日数だけを見るのではなく、移動や準備まで含めた1日のスケジュールで考えましょう。
特に立ち仕事や接客が続けば、足や声などに負担を感じる人もいます。
体調が崩れてから減らすのではなく、最初から余裕を残したシフトで始める方が安心です。
昼職と夜職の予定を調整する必要がある
掛け持ちを始めると、昼職だけで働いていたときよりスケジュール管理が重要になります。
昼職の残業や急な予定が入った日に夜職のシフトも入れていると、どちらかに影響が出る可能性があります。
昼職の終了時間が読みにくい人は、出勤開始時間に余裕を持たせて相談できるお店を探すと続けやすくなります。
また、大学生ならテスト期間や就活など、時期によって忙しさが大きく変わることもありますよね。
予定変更について事前に相談しやすいかどうかも、求人条件と同じくらい確認しておきたいポイントです。
働く時間によっては十分な睡眠を取りにくくなる
夜職では勤務終了が遅くなることがあるため、翌朝から昼職がある人は睡眠時間が短くなりやすいです。
睡眠不足が続けば日中に眠くなったり、集中しづらくなったりして、本業や学校生活に影響する可能性があります。
夜職で稼ぐために昼職のパフォーマンスを落としてしまわないよう、起床時間から逆算して退勤時間を決めましょう。
たとえば翌朝が早い曜日は夜職を入れず、翌日が休みの日だけ遅めまで働く方法もあります。
毎日ギリギリまで働くより、自分の生活に余白を残した方が結果として長く続けやすいです。
夜職を掛け持ちしやすい店の選び方
掛け持ちを成功させたいなら、「働けるお店」ではなく「今の生活と両立しやすいお店」を探すことが重要です。
応募前に条件を比較しておけば、入店後に「思っていた働き方と違った」と感じるリスクを減らせます。
週1日など少ない出勤日数から相談できる店を選ぶ
昼職や学校と両立したいなら、少ない出勤日数から相談できるお店を優先してチェックしましょう。
最初から出勤日数が多いお店を選ぶと、繁忙期やテスト期間など昼の予定が増えたときに調整が難しくなる可能性があります。
特に初めて夜職をする人は、週1日や週2日など無理のないペースから相談できる求人を探すのがおすすめです。
働いてみて「もう少し入れそう」と思ったら、その時点で出勤を増やせるか相談すればOKです。
最初から頑張りすぎるより、続けられるペースを見つける方が結果的に収入も安定させやすくなります。
短時間勤務を相談できる店を選ぶ
掛け持ちでは出勤日数だけではなく、1回あたり何時間働く必要があるかも確認しておきましょう。
週1日勤務が可能でも、一度の勤務時間が長ければ、昼職との両立が大変になることがあります。
編集部「平日は3時間程度だけ働きたい」など希望があるなら、応募前または面接時に短時間勤務が可能か具体的に聞いてください。
特に翌朝が早い人は、退勤時間を決めてから逆算して勤務時間を考えると分かりやすいです。
短時間でも相談しやすいお店なら、生活リズムを守りながら夜職を始めやすくなりますよ。
終電までに退勤できる店を選ぶ
翌朝に昼職や授業があるなら、終電までに退勤できるかはかなり重要なチェックポイントです。
終電を逃すと帰宅時間が遅くなりやすく、その分だけ睡眠時間も短くなる可能性があります。
求人に「終電上がりOK」などの記載があれば確認し、実際に何時頃まで働けばよいのか面接でも聞いておきましょう。
駅までの移動時間もあるので、「終電の時刻まで働ける」という意味ではなく、余裕を持って店を出られるかが大切です。
昼の予定を優先したい人ほど、帰宅時間まで含めてお店を選んでくださいね。
求人情報にWワーク・掛け持ち可と書かれている店を選ぶ
効率よくお店を探したいなら、求人情報に「WワークOK」「掛け持ち可」などと書かれている求人から確認する方法があります。
最初から掛け持ちを想定している求人なら、自分の希望する働き方について相談を始めやすいからです。
ただし、Wワーク可と書かれているだけで希望条件がすべて通るとは限らないので、勤務日数や時間は別に確認しましょう。
昼職との掛け持ちなのか、ほかの夜職との掛け持ちなのかによってもお店の判断が異なる可能性があります。
求人の一言だけで決めず、面接で細かい条件まで確認することが大切です。
出勤する曜日や時間を相談しやすい店を選ぶ
掛け持ちを長く続けるなら、シフトについて相談しやすいかどうかもお店選びの重要なポイントです。
昼職では残業が発生することもありますし、大学生なら授業やゼミ、テストなどで予定が変わることもあります。
「毎週必ず同じ曜日でなければならない」より、自分の予定に合わせて相談できる環境の方が両立しやすいでしょう。
面接では「本業の都合で曜日が変わることがあります」と伝え、どの程度まで相談できるのか聞いておくと安心です。
条件面だけではなく、質問したときにきちんと説明してもらえるかも見ておきたいですね。
ノルマや最低出勤日数などの条件を応募前に確認する
時給が魅力的な求人を見つけても、すぐ応募する前にノルマや最低出勤日数などの条件を確認しましょう。
掛け持ちでは昼の予定を優先しなければならない日があるため、出勤条件が自分の生活と合わないと続けるのが難しくなります。
求人情報だけで分からない条件は、応募時や面接時に質問してから判断して大丈夫です。
編集部「月に最低何日必要ですか」「急な残業があった場合は相談できますか」など、実際の生活を想定して聞くと判断しやすくなります。
採用されることだけをゴールにせず、入店後に無理なく続けられるかまで考えて選びましょう。
求人サービスを使って掛け持ちしやすい条件の店を比較する
掛け持ちできる店を一軒ずつ探していると、「条件を確認するだけで疲れた……」となりやすいですよね。
そんなときは、複数の求人を見られる夜職向け求人サービスを使い、勤務日数や勤務時間、Wワークに関する記載を比べていく方法があります。
大切なのは、最初に自分の条件を決めてから求人を見ることです。
- 週2日まで
- 平日は終電まで
- 昼職を優先したい
「週2日まで」「平日は終電まで」「昼職優先」のように譲れない条件を書き出しておくと、魅力的な時給を見ても判断がブレにくくなります。
Nominationの求人をチェックするときも、金額だけで決めず、自分が実際に続けられる条件かを見ながら比較してみてください。
自分で何となく店を選ぶより、条件を整理してから探した方が、掛け持ち生活のスタートで失敗しにくくなりますよ。
まとめ｜夜職を掛け持ちするなら両立しやすい店を選ぼう
夜職は、昼職やアルバイトと掛け持ちできる場合がありますが、始める前にそれぞれの勤務先のルールを確認することが大切です。
夜職同士を掛け持ちしたい場合も、他店への在籍が認められているかを自己判断せず、お店ごとに確認しましょう。
夜職の掛け持ちで一番大切なのは、「一番稼げそうな店」を探すことではなく、「今の生活を崩さず続けられる店」を探すことです。
- 昼職の就業規則を確認する
- 夜職側に掛け持ちであることを伝える
- 週に何日働くかを先に決める
- 睡眠時間から逆算して退勤時間を決める
- Wワークや短時間勤務について確認する
- ノルマや最低出勤日数などを確認する
- 税金や必要な手続きも忘れず確認する
このあたりを一つずつチェックしておけば、「思っていたよりキツかった」という失敗を減らしやすくなります。
特に初めて夜職を掛け持ちするなら、最初から週4日、週5日と詰め込むより、少ない日数から始めて生活リズムを確認するのがおすすめです。
「今の収入に少しプラスしたい」「昼職は辞めたくないけれど夜職にも興味がある」と思っているなら、まずは自分が出勤できる曜日と時間を書き出してみてください。
そのうえで求人を比較すると、自分に合わない店を早い段階で外せるので、かなり探しやすくなります。
条件に合わないお店へ無理に自分を合わせる必要はありません。
Nominationなどで複数の求人を確認しながら、「週1日から相談できる」「終電までに帰れる」「掛け持ちについて相談できる」など、自分が無理なく続けられる条件のお店を探してみましょう。
昼の仕事も自分の時間も大切にしながら続けられるお店を選べたら、夜職の掛け持ちは収入の選択肢を広げる一つの方法になりますよ。
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